目前，金融危机、楼市萧瑟、裁员风暴......一溜烟的向人们袭来，日子也更难过了：本在春节前后出现的返乡民工潮提前在各地上演，招聘会人山人海，但能干的工作却少之又少，职员每天心惊胆战，老板的脸色越来越黑，“女性更适合做全职太太”也快成了老板的口头禅.....所有这些都说明：钱更难挣了，工作随时可能“走掉”！

    金融危机下，房地产的日子更不好过了，房价比以前低了，但买房子的人少了，以前一天卖几套房子，现在几天也卖不了一套房子。销售业绩的下滑，让售楼小姐失去了往日的风采。以前，售楼小姐的收入大部分份来自销售提成，基本工资根本就不妨在眼里，现在不一样了，基本工资降低了不说，能保住工作就烧高香了。

    为了保住这份工作，李小姐计划用提前怀孕来合法“规避”裁员危机。因为依据新出台的《劳动法》：女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。对于自己的这一“妙招”，李小姐坦言到：“我这招，还是一个好朋友教的，据说她们公司已经有四五个女员工，都偷偷地怀了孩子，以避免被裁……，其实，我也不想这么早要孩子，但谁让女员工容易被裁呢？”

    我们深深感受到了李小姐的无奈。经济危机下，人人自危，但用孩子来拯救工作，风险是不是太大了？

穷途末路了！

好办法